Blog
16.10.2018
Адаптация новых сотрудников
Поддержка новичков - одна из самых распространенных задач в повседневной деятельности HR менеджера.
15.10.2018
Как оставаться счастливыми на работе
Никто не хочет чувствовать себя несчастным на работе. Если вы действительно хотите дистанцироваться от страданий, необходимо взять ответственность за рабочее счастье в свои руки.
03.10.2018
Баланс работы и личной жизни
Почему лучше не открывать электронную почту во время отпуска?
02.10.2018
Как HR может помочь руководителям решать конфликты
Борьба с конфликтом на рабочем месте - одна из самых трудозатратных и неприятных задач руководителя и HR менеджера.
01.10.2018
Развитие любопытства с помощью культуры коучинга
Отсутствие любопытства сотрудников не только может ухудшить эффективность труда, но и поставить под угрозу исчезновения целую организацию.
28.09.2018
5 Digital HR терминов, которые должен знать каждый
Как и любая инновационная сфера Digital HR пронизан новой лексикой, незнакомыми и странно звучащими терминами.
27.09.2018
Обучение удаленной работе
Работодателям не стоит надеяться на то, что хороший офисный сотрудник автоматически станет успешным удаленным сотрудником.
26.09.2018
Как качественно выйти из операционной деятельности
90% проданных бизнесов в России умирают, так как никто, кроме основателей не знает, как нужно управлять компанией.
26.09.2018
Что такое Issue Log?
Как журнал проблем поможет в управлении проектами и что именно нужно считать проблемой.
26.09.2018
Типирование личности. Метод MBTI
Myers-Briggs Type Indicator или MBTI – теория типов личности, один из самых надежных и достоверных личностных опросников, который используют миллионы людей по всему миру.
21.09.2018
Характеристики здорового рабочего коллектива
Здоровый рабочий коллектив — группа людей, активно работающих над общей целью. Члены группы приносят пользу как самим себе, так и коллегам.
21.09.2018
Важность ежедневной обратной связи у миллениалов и поколения Z
80% миллениалов любят получать моментальную обратную связь.
21.09.2018
Мотивация или что люди действительно хотят получить от работы
Использование мотивационных систем, ориентированных на большую группу людей может оказаться абсолютно неэффективным.
17.09.2018
Что такое корпоративная культура?
Руководитель играет основополагающую роль при создании и транслировании организационной культуры. Однако построение организационной культуры не является односторонним процессом.
17.09.2018
9 принципов современного руководителя
Современные принципы лидерства и руководства также ориентируются на всю экосистему бизнеса в целом и конечно, прежде всего, фокусируются на людях.
10.09.2018
Почему отсутствие коммуникации является главной причиной ухода сотрудников?
“Самая большая проблема в общении — это иллюзия, что оно произошло”, - Джордж Бернард Шоу
10.09.2018
Инструкция по продуктивности: тайм-менеджмент, который работает
Мы часто думаем, что высокая продуктивность или производительность заключается в том, чтобы делать больше вещей каждый день. Это неверно.
17.09.2018
Обратная связь как эффективный способ управления удаленными сотрудниками
Все больше сотрудников хотят работать автономно. Однако удаленные работники сталкиваются с рядом уникальных проблем.