Blog
07.06.2021
Опросы вовлеченности сотрудников: правила создания и M.A.G.I.C.
В этой статье мы расскажем на чем стоит сосредоточиться при создании опросов вовлеченности и как правильно применить “M.A.G.I.C.”
23.05.2021
“Опыт сотрудника”: основные компоненты и стратегии улучшения
В этой статье мы разбираем понятие “опыта сотрудника” и даем рекомендации, как этот опыт улучшить.
17.05.2021
Теория справедливости Адамса: как работает мотивация сотрудников
Максимально простое объяснение теории мотивации сотрудников.
26.04.2021
5 проблем менеджеров: как HR может им помочь
Разберем основные трудности менеджеров и расскажем, как им помочь.
19.04.2021
Микроменеджмент в удаленных командах: как его распознать
Как распознать сигналы микроменеджмента и не уничтожить производительность и мотивацию.
12.04.2021
Борьба за таланты: как не проиграть
Простые шаги для удержания и привлечения высококвалифицированных сотрудников.
05.04.2021
Пять методов повышения адаптивности у сотрудников
Адаптивность требует постоянной практики. В статье предложены методы, помогающие улучшить этот навык.
22.03.2021
Награды и поощрения за “выслугу лет”: как отблагодарить сотрудников за долгую и продуктивную работу
Эффективные способы, которые помогут украсить годовщину и выразить признательность за долгие годы работы.
15.03.2021
Переосмысление управления эффективностью: сосредоточьтесь на моменте
Расскажем, на что стоит обратить внимание, чтобы найти позитивные стороны и взглянуть на управление эффективностью по-новому.
28.02.2021
Как работать с трудными сотрудниками
В статье описаны способы, как предотвратить возможный ущерб от "трудных" коллег
15.02.2021
Что делать с агрессией на рабочем месте: основные шаги
Расскажем об основных шагах, которые можно предпринять, чтобы снизить уровень неадекватного поведения на работе.
08.02.2021
Как обеспечить обучение сотрудников при небольшом бюджете
Делимся советам, как сделать обучение сотрудников максимально доступным
25.01.2021
Эмоциональная культура: преимущества эмпатии в рабочих отношениях
Основные преимущества “сопереживающего” подхода в рабочих отношениях
18.01.2021
10 самых распространенных ошибок в коммуникации при работе из дома: как их исправить
Исправление хотя бы одной из ошибок может положительно сказаться на рабочих отношениях.
10.01.2021
Чего ждать HR в 2021 году: позитивный прогноз
Рассказываем о возможностях в сфере управления персоналом, которые даст новый год
21.12.2020
Новогодние подарки в офисе: 5 основных правил
В этой статье мы расскажем об основных принципах выбора и вручения офисных подарков
14.12.2020
Коммуникативные навыки: какие из них важно развивать
Статья посвящена описанию составляющих словосочетания “отличные коммуникативные навыки”
07.12.2020
Пять признаков неразвитой корпоративной культуры
Как понять, что культура компании требует серьезного развития
30.11.2020
Когнитивное разнообразие как фактор эффективности коллектива
Полностью однородный коллектив не является ключевым элементом успеха. Почему в коллективе необходимо “когнитивное разнообразие” расскажем в нашей статье
23.11.2020
Анализ и планирование рабочей силы: гибкий подход
В статье мы расскажем об основных составляющих гибкого планирования (workforce planning)
16.11.2020
Как развить навык эмоционального интеллекта
В этой статье мы рассмотрим составные компоненты эмоционального интеллекта и предложим советы по его формированию.
09.11.2020
Коммуникация с сотрудниками во время организационных изменений: основные шаги
В статье разобраны основные коммуникационные шаги, которые важно предпринять руководителю
02.11.2020
8 HR-трендов: новые подходы к работе
В статье разобраны основные тренды в сфере управления персоналом
26.10.2020
Конфликты на работе: простые шаги для продуктивного решения
В статье даются советы по урегулированию противоречий
19.10.2020
Как удаленно измерить вовлеченность сотрудников: 6 способов от пульс-опросов до OKR
Обобщаем способы измерения вовлеченности для удаленных команд
12.10.2020
Когда настольный теннис больше не нужен: 10 советов по совместной работе удаленных сотрудников
В статье даны ростые советы, которые помогут наладить взаимодействие сотрудников вне офиса
05.10.2020
3 способа мотивировать сотрудников в условиях длительного кризиса
Способы мотивации сотрудников на основе теории самодетерминации (self-determination theory; SDT)
28.09.2020
Что делать, если высокий уровень вовлеченности сотрудников не влияет на повышение продуктивности
В тексте мы разберем основные препятствия, которые мешают раскрыть потенциал вовлеченных сотрудников.
21.09.2020
HR-отчетность: какие данные нужно отслеживать
Статья посвящена основным HR метрикам.
14.09.2020
Как измерять эффективность сотрудников?
Сотрудникам нужны осязаемые данные, что делается правильно, а что необходимо скорректировать.
23.08.2020
Благополучие сотрудников (well-being): что это, как и зачем улучшать
В статье рассказывается о понятии well-being, даны советы, как улучшать благополучие сотрудников в организации.
17.08.2020
Адаптация персонала: важные аспекты онбординга
В статье описаны преимущества грамотно выстроенного процесса адаптации и основные шаги онбординга
09.08.2020
Индивидуальный план развития сотрудника: 5 основных шагов
В статье рассказывается о том, на что стоит ориентироваться при составлении плана развития сотрудника
03.08.2020
Цена низкой коммуникации
В статье приведены цифры, доказывающие взаимосвязь между низкой коммуникацией и финансовыми потерями в бизнесе.
27.07.2020
Советы по выстраиванию корпоративной культуры
Основные аспекты работы с сотрудниками
28.06.2020
4 компании, которые используют постоянную обратную связь для производительности труда и развития бизнеса
Как всемирно известные компании используют фидбэк
23.06.2020
Как выразить признательность в компании: 5 советов
В статье даны рекомендации по развитию культуры признательности в компании
14.06.2020
Как мотивировать сотрудников: не вопрос денег, а вопрос коммуникации
В этой статье мы делимся советами о том, как мотивировать сотрудников.
09.06.2020
Adobe: принципы корпоративной культуры одной из лучших компаний для трудоустройства
В статье описана корпоративная культура Adobe, которая позволяет ей входить в топ-100 лучших компаний-работодателей.
04.06.2020
Почему нужно отказаться от ежегодных опросов в пользу непрерывной обратной связи?
В статье рассказывается о важности сбора непрерывной обратной связи (Continuous Feedback).
01.06.2020
Как давать и получать конструктивную обратную связь
В статье описаны эффективные способы коммуникации между сотрудниками и менеджерами.
28.05.2020
7 советов, как искать работу во время и после карантина
В статье рассказывается о принципах поиска работы и подготовке к собеседованиям в новых условиях.
25.05.2020
Лучшие 6 способов сделать удаленную встречу c коллегами эффективной
Cегодня мы поделимся секретами, которые помогут сделать ваш созон приятным и результатитвным.
17.05.2020
Управление эффективностью в General Electric: от промежуточной аттестации до непрерывной обратной связи
В статье описывается опыт компании General Electric в области управления эффективностью.
17.05.2020
Как психологически поддерживать сотрудников на удаленке: работа с коммуникацией
Cоветы по поддержанию стабильного рабочего процесса с вниманием к эмоциональному состоянию сотрудников.
28.04.2020
Как поднять вовлеченность сотрудников и удаленно поддерживать высокую продуктивность команды
О методах оптимизации рабочего процесса в условиях удаленки вы узнаете из этой статьи.
07.02.2020
Показатель лояльности сотрудников eNPS: что это, как измерить и зачем?
eNPS (Employee Net Promoter Score)
20.11.2019
Что такое пульс опрос и почему вам стоит начать им пользоваться прямо сейчас
Как настроить простой и эффективный пульс опрос.
16.10.2018
Адаптация новых сотрудников
Поддержка новичков - одна из самых распространенных задач в повседневной деятельности HR менеджера.
15.10.2018
Как оставаться счастливыми на работе
Никто не хочет чувствовать себя несчастным на работе. Если вы действительно хотите дистанцироваться от страданий, необходимо взять ответственность за рабочее счастье в свои руки.
03.10.2018
Баланс работы и личной жизни
Почему лучше не открывать электронную почту во время отпуска?
02.10.2018
Как HR может помочь руководителям решать конфликты
Борьба с конфликтом на рабочем месте - одна из самых трудозатратных и неприятных задач руководителя и HR менеджера.
01.10.2018
Развитие любопытства с помощью культуры коучинга
Отсутствие любопытства сотрудников не только может ухудшить эффективность труда, но и поставить под угрозу исчезновения целую организацию.
28.09.2018
5 Digital HR терминов, которые должен знать каждый
Как и любая инновационная сфера Digital HR пронизан новой лексикой, незнакомыми и странно звучащими терминами.
27.09.2018
Обучение удаленной работе
Работодателям не стоит надеяться на то, что хороший офисный сотрудник автоматически станет успешным удаленным сотрудником.
26.09.2018
Что такое Issue Log?
Как журнал проблем поможет в управлении проектами и что именно нужно считать проблемой.
26.09.2018
Типирование личности. Метод MBTI
Myers-Briggs Type Indicator или MBTI – теория типов личности, один из самых надежных и достоверных личностных опросников, который используют миллионы людей по всему миру.
21.09.2018
Характеристики здорового рабочего коллектива
Здоровый рабочий коллектив — группа людей, активно работающих над общей целью. Члены группы приносят пользу как самим себе, так и коллегам.
21.09.2018
Важность ежедневной обратной связи у миллениалов и поколения Z
80% миллениалов любят получать моментальную обратную связь.
21.09.2018
Мотивация или что люди действительно хотят получить от работы
Использование мотивационных систем, ориентированных на большую группу людей может оказаться абсолютно неэффективным.
17.09.2018
Что такое корпоративная культура?
Руководитель играет основополагающую роль при создании и транслировании организационной культуры. Однако построение организационной культуры не является односторонним процессом.
17.09.2018
9 принципов современного руководителя
Современные принципы лидерства и руководства также ориентируются на всю экосистему бизнеса в целом и конечно, прежде всего, фокусируются на людях.
10.09.2018
Почему отсутствие коммуникации является главной причиной ухода сотрудников?
“Самая большая проблема в общении — это иллюзия, что оно произошло”, - Джордж Бернард Шоу
10.09.2018
Инструкция по продуктивности: тайм-менеджмент, который работает
Мы часто думаем, что высокая продуктивность или производительность заключается в том, чтобы делать больше вещей каждый день. Это неверно.
17.09.2018
Обратная связь как эффективный способ управления удаленными сотрудниками
Все больше сотрудников хотят работать автономно. Однако удаленные работники сталкиваются с рядом уникальных проблем.