Сохраните ключевых сотрудников
вместе с

Простой и мощный конструктор корпоративных опросов

Получайте умную обратную связь

и сокращайте текучку кадров!

AltSuite — это простой в использовании, но крайне мощный конструктор корпоративных опросов.

Создай и запусти свой первый опрос в компании за пять минут!

2 мин

Пройдите регистрацию

5 мин

Добавьте сотрудников

5 мин

Выберите шаблон

3 мин

Запустите опрос

Моментально

Получите результаты

уменьшает текучку кадров на 20%
увеличивает вовлеченность персонала
помогает найти сильные и слабые области в команде, отделе, компании
позволяет сравнить команды, отделы или филиалы, легко выявить точки роста
ускоряет интеграцию новичков в 3 раза, что снижает расходы на адаптацию и поиск новых сотрудников

Опрос 360 градусов

С помощью данного опроса вы и ваши сотрудники сможете лучше понять свои сильные и слабые стороны, увидеть потенциал дальнейшего роста и развития. Мы обеспечиваем полную анонимность и конфиденциальность ответов. Опрос 360 помогает:

выявить “слепые зоны” (разницу между тем, как сотрудник себя воспринимает, и тем, как его воспринимают другие)

узнать об основных проблемах сотрудника в коммуникации с коллегами и разрешить конфликты

повысить индивидуальную и командную эффективность

Посмотреть демо

Пульс опрос

Пульс опрос предназначен для оперативного выявления общего уровня удовлетворенности сотрудников при помощи понятных шкал от меньшего значения к большему.

Не занимает много времени

Может быть анонимным

Создание опроса по одному клику

Есть eNPS параметр

Опрос отделов

Бот отправляет сотрудникам опросы по системе эффективного фидбэка Start Stop Keep. Они анонимно оценивают работу отделов, фиксируют успешно выполненные задачи и выявляют скрытые проблемы.

Развитие культуры благодарности

Прояснение скрытых проблем

Конструктивная оценка внутреннего взаимодействия

Опрос продуктивности

Оценка происходит через взаимодействие с чат-ботом в Telegram или Slack. Бот высылает сообщения членам команды. Сотрудник ставит оценку за день и может пояснить свой выбор. Руководитель на основе комментария или постоянного взаимодействия выставляет ответную оценку. Статистика показывает различия в оценках продуктивности.

Рост осознанности и продуктивности сотрудников

Регулярная коммуникация

Анализ работы команд

Раннее выявление «выгорания» сотрудников

Комментарий

В ежедневном комментарии сотрудник описывает успешные решения, трудности и идеи. На основе комментария руководитель дает обратную связь по проделанной работе и видит возможности роста сотрудника.Бот собирает данные и хранит их в удобном для анализа виде.

Регулярная рефлексия проделанной работы

Выявление «точек роста» сотрудников

Анализ развития проектов на основе комментариев

Предотвращение кризисных ситуаций

KPI

С помощью показателей эффективной работы (KPI) оценивайте вклад каждого сотрудника в деятельность компании. Бот соберет данные с сотрудников и создаст удобную для анализа статистику.

Анализ работы каждого члена команды

Выявление сильных сторон сотрудников

Повышение продуктивности

Опрос свободного типа

С помощью опросов свободного типа Вы можете настроить любой персонализированный опрос для сотрудников. Узнайте их отношение к рабочим задачам, используя вопросы со шкалами. Проведите исследование, какое предложение лучше, настроив вопросы с выбором ответа. Дайте коллегам выразить себя с открытыми вопросами.

Кроме того, мы можем предложить Вам готовые шаблоны опросов:

Ежегодный опрос

Опрос для соискателей

Адаптационный опрос

Выходное интервью

Нам удалось внедрить AltSuite в каждый отдел. С помощью опросов вовлеченности — пульс-опросов — мы решили многие проблемы в коммуникации. Конечно, понадобилось время, чтобы привыкнуть к новому инструменту. Однако процесс создания и настройки опросов занял очень мало времени.

Дмитрий

основатель IT-компании

Мотивация сотрудников отдела продаж — главная составляющая успешного бизнеса. Кастомные опросы, когда каждый вопрос можно настроить под нужды команды и организации в целом, позволяют узнать, что именно дает энергию сейлзам и как дальше можно развивать отдел.

Надежда

Директор отдела продаж, Avatarico.com

Как HR мне важно максимально интегрировать новичков в компанию. Опросы по адаптации решают эту задачу. Я узнаю, что волнует нового сотрудника, есть ли проблемы в общении с коллегами и руководством. Еще в AltSuite можно быстро провести оценку уже для текущего персонала по методу 360, получив объяснение всех результатов.

Ирина

HR специалист SkyTrade

Мы используем разные виды опросов, в том числе пульс-опрос, чтобы выявить проблемы, которые не находятся на поверхности, ну и понять, что мы делаем действительно хорошо. Классно, что на платформе сделан опрос 360, раньше много времени уходило на подготовку анкет, их сбор и анализ. Здесь все происходит автоматически.

Юлия

HRD компании Playneta

Мы внедрили AltSuite в петербургском филиале для измерения продуктивности отдела продаж. Удобно, что можно настроить корпоративный опрос и отвечать на вопросы непосредственно в мессенджере. Статистика помогает увидеть, кто испытывает трудности. Так работа с персоналом становится точечной и эффективной, нет сильной текучки.

Согласие

филиал страховой компании в Санкт-Петербурге

Для того что бы создать опрос:

Пройдите регистрацию на платформе AltSuite

Политика конфиденциальности

Добавьте сотрудников, которых вы хотите опросить, из файла или вручную

Выберите тип опроса и шаблон

Отредактируйте шаблон под свои задачи, добавив:

Описание

Вопросы

Типы ответов

Комментарии

Отправьте опрос сотрудникам через:

Почту

Сообщения

Slack

Наши опросы проходят анонимно, это увеличивает участие и количество честных ответов.

Полезная информация

Руководство по eNPS (Employee Net Promoter Score) индексу

Постановка целей и ключевых результатов

Обратная связь или фидбэк

Руководство по ежегодному опросу

Руководство по опросу 360 градусов

Бесплатный тест платформы

Оставьте заявку и получите бесплатный доступ ко всем опросам на 30 дней

Тарифы

Команда

Бесплатно

Тариф «Команда» — бесплатный доступ к платформе для одного отдела/ команды с возможностью настроить опрос вовлеченности.

Пульс-опрос вовлеченности.
Один отдел или команда.
Статистика в личном кабинете
Поддержка Email, WhatsApp, Telegram

Бизнес

10 000 руб/мес при годовой подписке

Тариф «Бизнес» — с возможностью создавать любой вид опроса, выгружать данные и пользоваться технической и интеграционной поддержкой

До 1 000 сотрудников.
Отделы, команды и филиалы.
Пульс-опросы.
Опрос отделов.
Опрос 360 градусов с поддержкой и аналитикой
Кастомный опрос.
Выгрузка данных в электронные таблицы и PDF.
Помощь при настройке опросов
4 часа личной поддержки и обучения через видеозвонки за год.
Помощь с интеграцией первых сотрудников.
Техническая поддержка в течение 24 часов.
Поддержка Email, WhatsApp, Telegram, SMS, Slack
Договор оферты

Корпорация

360 000 руб/год

Тариф «Корпорация» — Расширенные возможности по обучению, интеграции и настройке опросов. Выделенный менеджер и техническая поддержка по телефону.

До 5 000 сотрудников.
Полная адаптация шаблонов под ваши опросы.
Пульс-опросы.
Опрос отделов.
Опрос 360 градусов с поддержкой и аналитикой.
Кастомный опрос.
Выгрузка данных в электронные таблицы и PDF.
Настройка опросов.
10 часов обучения.
40 часов индивидуальных настроек опросов.
Помощь с интеграцией сотрудников 10 раз в год.
Выделенный менеджер.
Заключение договора о неразглашении информации.
Техническая поддержка в течение 12 часов и по телефону.
Поддержка Email, WhatsApp, Telegram, SMS, Slack
Отдельный договор.

Big Data

Цена по запросу

Тариф «Большие данные» — добавление любого количества сотрудников, API и кастомные интеграции.

Стоимость по запросу.
Добавление любого количества сотрудников.
API
Кастомные интеграции

Сохраните ключевых сотрудников
вместе с

Получайте умную обратную связь

Создайте опрос всего за 15 минут